Cultural Change ist das Fahrwerk der Digitalen Transformation
Für die Digitale Transformation ist ein umfassender Changeprozess nötig. Der Cultural Change ist in diesem Sinne das Fahrwerk der Digitalen Transformation. Das TWZ-St.Gallen-Team stellt geeignete Ansätze bereit, um diesen komplexen Wandel zu bewältigen und zu begleiten. Durch unser umfassendes Praxis-Know-How sind wir ein kompetenter Partner, der Sie persönlich berät und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Digital Leadership leben
Neue Zusammenarbeitsformen, Technologien und Prozesse entdecken
Durch Involvement breites Vertrauen aufbauen
Wir begleiten Ihren Cultural Change persönlich und nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen
Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern, die anderen Windmühlen (Chinesisches Sprichwort)
Cultural Change ist ein integrativer Bestandteil der Digitalen Transformation. Durch den Einsatz von neuen Technologien, durch das Umgestalten von Prozessen und durch das Finden neuer Formen der Zusammenarbeit wird der Cultural Change angestossen. Diesen Anstoss sinnvoll zu nutzen, durch Leadership, Courage und Emotionale Intelligenz zu stärken, ist eine herausfordernde Aufgabe. Es gilt, die vorhandenen Ressourcen optimal zu nutzen.
Ein tiefes Verständnis zur jeweiligen Organisation ist unumgänglich für ein erfolgreiches Change-Management. Deshalb steht Ihnen das TWZ-St.Gallen-Team nicht nur als Berater zur Seite, sondern arbeitet gemeinsam mit Ihnen an den Faktoren für Ihren Erfolg.

Kulturwandel findet auf unterschiedlichen Ebenen statt
Eine der grössten Herausforderungen ist es, die Treiber des Cultural Change zu identifizieren oder zu bestimmen. Kulturwandel kann auf unterschiedliche Weisen in Gang kommen. Ob der Prozess durch Innovation, durch die Leute in den Projekten oder durch die Führungsebene angestossen wird und wie der Kulturwandel in Ihrer Organisation beschleunigt wird, finden wir gemeinsam mit Ihnen heraus.
